凝“新”聚力 助力樟吉——一公司樟吉項目部開展迎新系列活動

吉安訊（司俊生）為幫助新入職員工迅速轉變角色，更快適應新形勢下企業人才發展需要，增強員工對企業的認同感和歸屬感，激發創優活力和爭先動力，7月31日，一公司樟（樹）吉（安）高速公路改擴建工程A4標項目團支部組織開展“紅色沁心牢記囑托 感恩奮進樟吉有我”迎新系列主題活動。

賡續紅色血脈 接受不一般的品質文化熏陶

新員工與導師簽訂合同后，項目部安排他們前往樟吉改擴建項目駐地，參觀了“小晴創新創優工作室”、黨員活動室、科技示范展廳、青荷文化園等，詳細了解項目黨建文化和品質文化“雙品牌”創建、建設愿景和建設思路等。濃厚的年代感建筑、濃郁的紅色底蘊文化、新時代創新創優品牌建設等刷新了新員工對項目的認知。

參觀紅色舊址  重溫革命先輩的光輝歷程

在吉水縣黃橋鎮大橋村大橋調查舊址，新員工們在一張張圖片中追憶革命先輩的輝煌歲月，在一份份資料中感受先輩們克己奉公、作風清廉的革命精神，領略共產黨人赤膽忠心、為國為民的浩然正氣，持續提升精神素養，凝聚奮進力量。

感受數“智”建造 領略科技發展的無限魅力

全國首創廠外無廠“綜合廠站”到底長什么樣？安排！在構件智能化預制中心，新員工們參觀了新澤西護欄和小構件全自動化生產線運轉過程，尤其對真空負壓吸盤、自動抓取鋼筋籠、智能碼垛機器人、自動焊接機器人、智控張合液壓制梁設備等產生了濃厚興趣。

走進工匠馨居 了解產業工人生活狀況

1036㎡的產業工人教培中心，全面打造了“生活社區+職業技能培訓”的產業工人培育新模式。工程線路沙盤、黨建文化廳、工藝展廳、企業文化廳、VR安全體驗廳等讓人眼前一亮；更有安全積分超市、理發店、醫務室、健身區、心靈驛站、圖書室等配套齊全的功能區設施。新入職的小張感慨說：“完全超出了自己對工地的理解和想象，足不出戶就可以體驗到‘打卡式’產、學、研、教培、購物、娛樂一體化服務?！?/p>

凝“新”聚力  共謀共享筑夢美綠智能新樟吉

在湴塘中橋施工現場，小分隊成員通過問答形式，近距離了解橋梁構造及各階段施工工藝。項目主管領導從三方面給新生寄語：一是快速轉變觀念角色，主動融入集體，保持空杯歸零心態；二是要積極向上，養成良好作息規律，積極參加各種活動，養成主動學習和探索精神；三是自我制定工作和學習計劃，按時完成領導交辦的任務，自覺增強責任意識和擔當意識。

下一步，項目部將按照導師帶徒協議制定的學習計劃開展系列培訓。通過一對一帶徒方式，引導新學員快速融入工地的工作生活，動員他們聚焦項目建設新理念、新舉措、新經驗、新成就貢獻自己的青春力量，為企業高質量發展注入強大新動能。