海南公司瓊海項目部：為新員工“提燈引路，保駕護航”

瓊海訊（李喜磊）8月中旬，海南公司2023年新員工入職培訓結束，分赴各項目部。瓊海項目部積極為新員工上好“入職第一課”，三名新畢業大學生在項目部的關懷下穩穩邁出了“職場第一步”。

新老“相見歡”

“親愛的新同事：歡迎你加入瓊海項目部！我們為你準備了入職禮包，并附本《入職告知卡》一份，希望對你有所幫助。工作、生活中如有任何問題可隨時聯系項目綜合辦公室。祝你健康快樂、工作順利！”海南公司瓊海項目部新員工入職報到時，收到了一份“見面禮”——項目部發放的《入職告知卡》和包括入職紀念品、工作服、床上用品、生活用品、餐廚用品、辦公用品、勞保用品在內的“入職禮包”。大家紛紛表示：“暖暖的、很貼心?！?/p>

“什么時候才可以評職稱？”“我們可以考哪些證？”“考了證公司給多少獎金？”針對這些新員工關心的問題，項目部第一時間組織召開見面座談會，準備了豐盛的水果、零食和飲料，通過吃、喝、暢聊的方式給予新員工“家的溫暖”“家人的關懷”。會上，新員工逐一進行了自我介紹，與會老員工結合自身工作經歷分享了工作感悟，并從崗位技能學習、職稱評審、各類證書考取等方面進行經驗分享，為幫助新學員盡快實現角色轉變、職場融入，樹立職業發展信心“加油鼓勁”。

喜結“師徒緣”

“有三位導師一起帶我，感覺充滿了信心和干勁兒！”自主交流時，一名學員開心地說。不同于往常，今年，項目團支部結合“青年精神素養提升工程”相關工作，在職業、業務“雙導師”基礎上，為每名新學員選配了覺悟高、黨性強、作風硬的優秀黨員作為“思想政治導師”，在海南公司團委的指導下，大膽探索職業發展、業務技能和思想政治“三導師”培養模式，為學員成長“提燈引路”。

“這些可都是項目部的心血，你們一定要好好學習??！”“導師帶徒”簽約儀式上，綜合辦公室負責人代表項目部為新學員送上項目自行編印的《理論學習資料》、黨風廉政警示教育讀本《懺悔錄（落馬官員悔過書摘編）》和新聞刊物《橋涵路紀》時悉心叮囑。原來，這次簽約儀式上，除簽約、敬茶、交流等流程外，項目部精心設置了贈書環節。業務導師分別為工程技術類、經濟計劃類學員贈送了《公路橋涵施工技術規范》《工程項目變更索賠工作文件匯編》等專業書籍，思想政治導師精挑細選了《黨的二十大報告學習輔導百問》等理論書籍，幫助新學員“充電蓄能”。

據悉，該項目部還組織新員工簽訂了《廉潔從業承諾書》《印章管理使用承諾書》《保密承諾書》，以此強化規矩意識，幫助新員工“系好扣子”。

新老“相見歡”，喜結“師徒緣”。海南公司瓊海項目部為新員工“提燈引路，保駕護航”，不僅是多角度、立體化的人文關懷，還是“以人為本，德才共舉”的人才理念在基層一線、在施工生產中的體現，更是基層項目部營造溫馨和諧的生活環境、蓬勃向上的文化環境，不斷提升員工獲得感、幸福感，建設“幸福和諧十二局”的生動寫照。